BE YOURSELF. #beleonardo
BE YOURSELF
In Leonardo Hotels è la vostra personalità che conta. “Noi assumiamo persone, non attestati”. Questa frase è di Yoram Biton, il nostro Direttore Generale di Leonardo Hotels Central Europe. Ed è esattamente come la viviamo noi. Con noi, potete essere come siete. La Famiglia Leonardo è composta da persone molto diverse tra loro e questa diversità ci rende forti, ogni giorno. Per saperne di più: la Diversità in Leonardo Hotels
Diversità
La diversità in Leonardo Hotels non è solo una parola d'ordine, ma un pilastro essenziale della nostra filosofia aziendale. È al centro della nostra storia di successo e apporta alla famiglia Leonardo un'ampia gamma di competenze, esperienze e prospettive diverse.
Ci impegniamo a favore della diversità e partecipiamo a eventi come il “Carnevale delle Culture” a Berlino, il Christopher Street Day (CSD) con le parate nelle varie regioni e il Pride Month a giugno. Il nostro impegno va oltre la semplice partecipazione: ci impegniamo attivamente per garantire che i valori della diversità siano consolidati in tutti i settori della nostra azienda.
Diversità e tolleranza, ecco cosa rappresentiamo.
Se anche voi volete entrare a far parte del team, potete candidarvi in modo semplice e veloce qui: Annunci di lavoro
Il vostro percorso di carriera
Da stagista a direttore d'albergo? Con noi non c'è problema. In Leonardo Hotels riceverete un supporto individuale. Noi lo renderemo possibile. Numerose opportunità di formazione vi danno la possibilità di seguire il vostro percorso individuale di carriera. Volete crescere in un'area specifica? Passare a un altro reparto? O siete ancora alla ricerca del giusto percorso professionale? Non c'è problema. I nostri programmi della Leonardo Academy, tra gli altri, si adattano esattamente ai percorsi, ai desideri e alle idee di ciascuno. Con noi, non solo fate parte della grande famiglia Leonardo, ma potete anche contribuire a plasmare il futuro dell'industria alberghiera. Per saperne di più: Leonardo Academy
Benefit
Pernottamenti, eventi, ristoranti: come dipendenti di Leonardo Hotels, avrete accesso a numerosi vantaggi. Si varia da entusiasmanti eventi di team, feste estive e natalizie, a bonus e vari sconti che potrete utilizzare all'interno e all'esterno del nostro Gruppo Fattal Hotels. Inoltre, potete scegliere tra una serie di opportunità per crescere personalmente e professionalmente, ad esempio nella nostra Leonardo Academy (accademia di formazione e perfezionamento interna), con opportunità di corsi individuali o con classi di lingua online gratuite. Dai un’occhiata alla panoramica dei nostri benefits.
Benefit
Questi dipendono dalla regione o dal Paese di appartenenza.
- Equilibrio tra lavoro e vita privata / Famiglia Non è un segreto che un buon equilibrio tra lavoro e vita privata porti a dipendenti più felici! Ecco perché sosteniamo i nostri dipendenti nella conciliazione della vita lavorativa e familiare, rispondendo individualmente a ciascuna situazione personale.
- Bonus Annualmente premiamo i risultati speciali con il premio “Dipendente dell’anno” e riconosciamo ai nostri dipendenti dei bonus in occasione di nascite e matrimoni.
- Piano Welfare I nostri dipendenti ricevono annualmente una somma da utilizzare come Welfare, cioè l’insieme di iniziative, beni e servizi che l’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti, per aumentare il loro benessere e favorire la conciliazione tra vita privata e professionale.
- Formazione aggiuntiva Le nostre opportunità di formazione e carriera sono uniche come voi. Volete fare carriera? Nessun problema. Partecipate alla nostra Leonardo Academy interna e scegliete il programma migliore per voi, sia che siate neoassunti o manager di lunga data! Scoprite di più qui: Leonardo Academy. Oltre alla formazione sul posto di lavoro, offriamo anche la partecipazione a seminari su vari argomenti specialistici. Potete anche migliorare gratuitamente le vostre competenze linguistiche tramite un'applicazione online. Tutte queste opportunità di formazione vengono discusse costantemente nei nostri periodici “Development Dialogs”, per fornirvi un supporto mirato e individuale.
- Pernottamenti in tutta Europa Roma, Londra, Atene, Parigi: lavorare con noi conviene! Approfittate delle nostre tariffe speciali per i pernottamenti e degli sconti in ristoranti e bar negli oltre 250 hotel in tutta Europa del Gruppo Fattal Hotels - anche i vostri familiari e amici potranno beneficiarne.
- Corporate Benefits In qualità di dipendenti Leonardo, avrete accesso a numerosi vantaggi aziendali che vi permettono di ottenere sconti fino al 90% su prodotti o servizi in varie categorie - come sport e benessere, auto, finanza, viaggi, moda, tempo libero, biglietti, cibo, tecnologia e cellulari, eventi, gastronomia e negozi online.
- Assistenza fiscale Convenzione con CAF per tariffe agevolate nella compilazione del 730 singolo o congiunto, servizio IMU acconto ed elaborazione F24, servizio IMU saldo ed elaborazione F24.
- Comunicazione La comunicazione è fondamentale: ecco perché siamo in rete con i nostri oltre 3500 dipendenti in tutta Europa tramite la nostra App interna per i dipendenti “LEAPP” e siamo sempre aggiornati!
- Eventi di team Anche chi lavora può festeggiare! Che si tratti di feste estive o natalizie, potete scendere in pista con noi o semplicemente sedervi insieme in un'atmosfera accogliente. Condividete i successi comuni e divertitevi con i nostri eventi di team (building)!
Se anche voi volete entrare a far parte del team, potete candidarvi in modo semplice e veloce qui: Annunci di lavoro
Diversità
Un'atmosfera lavorativa varia e inclusiva: questo è esattamente ciò che promuoviamo ogni giorno in Leonardo Hotels. La diversità arricchisce la nostra cultura e crea un ambiente in cui non solo gli ospiti, ma anche i dipendenti di tutto il mondo sono i benvenuti. Il nostro team eterogeneo apporta prospettive e idee diverse, che ci rendono forti. In Leonardo Hotels la diversità non è solo un valore, ma una chiave del nostro successo. Scopri di più sulla nostra strategia per la diversità.
Diversità
La diversità in Leonardo Hotels non è solo una parola d'ordine, ma un pilastro essenziale della nostra filosofia aziendale. È al centro della nostra storia di successo e apporta alla Famiglia Leonardo un'ampia gamma di competenze, esperienze e prospettive diverse.
Ci impegniamo a favore della diversità e partecipiamo a eventi come il “Carnevale delle Culture” a Berlino, il Christopher Street Day (CSD) con le parate nelle varie regioni e il Pride Month a giugno. Il nostro impegno va oltre la semplice partecipazione: ci impegniamo attivamente per garantire che i valori della diversità siano radicati in tutti i settori della nostra azienda. Un esempio significativo è la “Stuzubi Cup”, che abbiamo lanciato. Si tratta di un'iniziativa pensata appositamente per i tirocinanti e gli studenti, affinché partecipino attivamente a progetti legati alla diversità e sviluppino idee innovative che abbiano un impatto positivo non solo sulla nostra cultura del lavoro, ma anche sull'esperienza degli ospiti in termini di diversità.
Siamo anche orgogliosi di aver firmato la Carta della Diversità, che promuove il riconoscimento, l'apprezzamento e l'integrazione della diversità nella nostra cultura aziendale. Consideriamo la diversità non solo un valore aziendale, ma anche una fonte di creatività, innovazione e successo. La diversità dei nostri team si riflette non solo nei nostri dipendenti, ma anche nell'atmosfera accogliente che vogliamo creare per i nostri ospiti.
Diversità e tolleranza, ecco cosa rappresentiamo. In Leonardo Hotels ognuno può vivere la propria individualità, indipendentemente dall'origine, dall'identità sessuale o di genere, dalla religione o da disabilità mentali o fisiche.
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Inclusività
È nostra responsabilità e interesse offrire a persone con background ed esigenze diverse un'ampia gamma di opportunità di lavoro. Ogni persona porta con sé punti di forza e prospettive diverse, contribuendo così a una collaborazione vivace e, soprattutto, efficace. In questo modo, la diversità in tutte le sue forme arricchisce la nostra Famiglia Leonardo e promuove il nostro successo. Leggi di più sull’inclusività in Leonardo Hotels.
Inclusività
La nostra diversità è uno dei nostri punti di forza. Per questo ci impegniamo attivamente a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni dipendente abbia l'opportunità di sviluppare appieno il proprio potenziale.
Fa parte della nostra filosofia non pensare per stereotipi. In Leonardo Hotels adattiamo il lavoro alla persona e non viceversa. Ciò significa che teniamo conto delle esigenze individuali, dall'accesso senza barriere agli adattamenti speciali del luogo di lavoro. Ogni dipendente deve sentirsi benvenuto e apprezzato.
Un ambiente di lavoro inclusivo non solo promuove la soddisfazione dei dipendenti, ma contribuisce in modo significativo a creare un'atmosfera lavorativa positiva.
Siamo orgogliosi di essere un'azienda che si impegna per l'inclusività, che in Leonardo Hotels non è solo un obiettivo, ma una sentita cultura aziendale.
Se anche voi volete entrare a far parte del team, potete candidarvi in modo semplice e veloce qui: Annunci di lavoro
Share & Care
Il programma Share & Care è un'iniziativa che offre ai nostri dipendenti la possibilità di donare una parte del loro stipendio a un fondo speciale. Questo fondo viene utilizzato per sostenere i colleghi nei momenti di bisogno, ad esempio in caso di sfide inaspettate come il funerale di una persona cara o la perdita dei propri beni a causa di disastri naturali. In Leonardo Hotels ci sosteniamo a vicenda e restiamo uniti come Famiglia Leonardo, soprattutto nei momenti difficili.
LeoDo
I team di Leonardo Hotels sono coinvolti individualmente in diversi progetti sociali in ogni regione e paese, e non solo in occasioni speciali come il Natale, ma durante tutto l'anno. Tutto questo impegno è riassunto nei “progetti LeoDo”. Sosteniamo, ad esempio, i bambini svantaggiati, le case di cura per bambini e i senzatetto attraverso donazioni di denaro, beni, cibo e attività.
Sostenibilità
“La responsabilità d'impresa è il nostro principio guida e si riflette nel nostro alto livello di impegno sociale e nel nostro lavoro con le comunità locali e le persone con esigenze speciali. Teniamo sempre presente l'ambiente e rispettiamo gli standard di corporate governance delle società pubbliche. Siamo costantemente alla ricerca di opportunità per ridurre l'impatto delle nostre attività sull'ambiente, sia a livello globale che locale, attraverso vari programmi”, afferma David Fattal (fondatore del Fattal Hotel Group). Puoi scoprire di più sulla nostra strategia di sostenibilità consultando la panoramica.
Sostenibilità – il focus di Leonardo Hotels
Nel 2019 il Fattal Hotel Group ha preparato e pubblicato il suo primo rapporto di sostenibilità, che descrive i progetti e le misure in corso nell'area della sostenibilità e analizza i suoi impatti più importanti sull'ambiente. I progetti comprendono, ad esempio, l'Ecolabel Green Key, gli impianti fotovoltaici, la cucina levantina (a basso contenuto di carne, sostenibile e regionale) e la partecipazione a iniziative sul clima come Earth Hour e l'iniziativa contro lo spreco del cibo “Too Good To Go”.
Ci impegniamo inoltre a promuovere una cultura del volontariato e incoraggiamo i nostri dipendenti a partecipare a queste attività. L'opportunità di migliorare la vita degli altri è un privilegio e aiutare o donare attivamente è un ottimo modo per rafforzare i nostri valori aziendali. Nei vari hotel e dipartimenti ci sono numerosi progetti sociali che vengono sostenuti a livello locale.
Il Fattal Hotel Group offre anche hotel per bambini malati di cancro. Durante le cure, i bambini devono sottoporsi a chemioterapia intensiva o a trattamenti quotidiani per diversi giorni o addirittura settimane. Per aiutare questi bambini e le loro famiglie, Leonardo Hotels sta allestendo 5 hotel ad Haifa e Tel Aviv come centri medici dove le famiglie possono stare con i bambini durante le cure e ricaricarsi. “Di tutte le cose che facciamo, questa azione mi riempie di grande orgoglio”, ha dichiarato David Fattal (fondatore del Fattal Hotel Group).
È inoltre possibile leggere il nostro Rapporto di Sostenibilità completo.
Puoi trovare ulteriori dettagli sui nostri progetti e sulle iniziative di sostenibilità in corso in ESG Sustainability Strategy.