Specjalista ds. HR

Twoje zadania

•      obsługa administracyjna procesów zatrudniania i rozwiązywania umów z pracownikami i zleceniobiorcami dla trzech spółek

•      kontrola obiegu wszystkich dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy

•      występowanie w roli osoby kontaktowej dla pracowników

•      prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska liniowe

•      miesięczna kontrola czasu pracy w wewnętrznym programie do planowania dyżurów

•      tworzenie statystyk i przeglądów różnych kluczowych danych kadrowych we współpracy z HR Managerem

•      wsparcie, planowanie i realizacja projektów HR

Twój profil

•      BE YOURSELF – bądź autentyczny, bądź sobą

•      posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

•      posiadasz minimim roczne doświadczenie w wykonywaniu wyżej wymienionych zadań

•      jesteś zorientowana/y na współpracę a jednocześnie niezależna/y i profesjonalna/y w pracy z wyraźną orientacją na proponowanie rozwiązań

•      znasz język angielskiego na poziomie minimum B2

•      sprawnie działasz na narzędziach MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

•      umiesz planować czas pracy i ustawiać priorytety

•      jesteś wielozadaniowa/y i gotowa/y do pracy w dynamicznym środowisku

•      doświadczenie w branży hotelarskiej będzie dodatkowym atutem