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BE YOURSELF. #beleonardo

BE YOURSELF

Du bist anders? Perfekt, wir auch! Bei Leonardo Hotels kommt es auf deine Persönlichkeit an. „Wir stellen Menschen ein, keine Zeugnisse.“ Das Zitat stammt von Yoram Biton, unserem Managing Director Leonardo Hotels Central Europe. Und genau so wird es gelebt. Bei uns kannst du sein, wie du bist. Piercings, Tattoos, bunte Haare, ausgefallene Frisuren – herzlich willkommen. In der Leonardo Family sind ganz verschiedene Personen vereint, mit unterschiedlichen Hintergründen, Religionen, sexuellen Orientierungen oder möglichen Beeinträchtigungen – diese Vielfalt macht uns stark, jeden Tag. Mehr erfährst du hier: Diversität bei Leonardo Hotels

Diversität

Diversität bei Leonardo Hotels ist nicht einfach ein Schlagwort; sie ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Sie bildet ein Kernstück unserer Erfolgsgeschichte und bringt eine breite Palette von verschiedenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven in die Leonardo Family ein.

Wir engagieren uns für Vielfalt und nehmen u.a. an Veranstaltungen wie dem „Karneval der Kulturen“ in Berlin, dem Christopher Street Day (CSD) samt der Paraden in den verschiedenen Regionen oder auch dem Pride-Monat im Juni teil. Unser Engagement geht zudem noch über die bloße Teilnahme hinaus – wir setzen uns aktiv dafür ein, dass die Werte der Diversität in allen Bereichen unseres Unternehmens verankert sind. Ein herausragendes Beispiel dafür ist der von uns ins Leben gerufene "Stuzubi Cup“. Dieser ist speziell für Auszubildende und Studierende konzipiert, um sich aktiv an diversitätsbezogenen Projekten zu beteiligen und innovative Ideen zu entwickeln, die nicht nur unsere Arbeitskultur, sondern auch die Gästeerfahrung in Sachen Diversität positiv beeinflussen.

Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt, die die Anerkennung, Wertschätzung und Integration von Vielfalt in der Unternehmenskultur fördert. Wir betrachten Diversität nicht nur als einen Unternehmenswert, sondern als eine Quelle für Kreativität, Innovation und Erfolg. Die Vielfalt unserer Teams spiegelt sich nicht nur in unserer Belegschaft, sondern auch in der einladenden Atmosphäre wider, die wir für unsere Gäste schaffen möchten.

Vielfalt und Toleranz, dafür stehen wir. Bei Leonardo Hotels kann jeder seine Individualität leben, unabhängig von Herkunft, sexueller oder geschlechtlicher Identität, Religion oder einer geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung.

Deine Karriere-Reise

Vom Praktikanten zum Hotelmanager? Bei uns kein Problem. Bei Leonardo Hotels wirst du individuell gefördert. Es ist alles möglich, wir bieten den Raum dazu. Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten hast du die Chance, deinen individuellen Karriereweg mit uns zu gehen. Du möchtest dich in einem bestimmten Bereich weiterentwickeln? Quer in eine andere Abteilung einsteigen? Oder bist noch auf der Suche nach dem passenden Weg? Kein Problem. Unter anderem unsere verschiedene Programme der Leonardo Academy sind genau auf die individuellen Wege, Wünsche und Vorstellungen ausgerichtet. Bei uns bist du nicht nur Teil der großen Leonardo Family, sondern kannst die Zukunft der Hotellerie mitgestalten. Auf geht’s. Mehr erfährst du hier: Leonardo-Academy

Benefits

Übernachtungen, Events, E-Bikes: Als Leonardo Hotels Mitarbeitender stehen dir zahlreiche Benefits zur Verfügung. Diese erstrecken sich von spannenden Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Gesundheitstagen und gemeinsamen Sportaktivitäten über Prämien, Mitarbeiter-Übernachtungsraten bis hin zu verschiedenen Rabatten, die du innerhalb und außerhalb unserer Fattal Hotels Group einlösen kannst. Darüber hinaus stehen dir eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Auswahl, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln – wie z.B. in unserer Leonardo Academy (hauseigene Aus- und Weiterbildungsakademie), mit individuellen Trainingsmöglichkeiten oder mit kostenfreien Online-Sprachkursen. Schau gerne in die Übersicht zu unseren Benefits

Benefits

  • Work-Life-Balance / Familie
    Dass eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu glücklicheren Mitarbeitenden führt, ist kein Geheimnis! Daher bieten wir dir eine 38 Stunden Woche sowie 30 Urlaubstage – und das von Anfang an. Außerdem unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. mit einer Kinderbetreuungsbeihilfe, und gehen individuell auf deine Lebenssituation ein.

  • Monetäre Vorteile
    Das lohnt sich: Neben Sonn- und Feiertagszuschläge zahlen wir jedem Mitarbeitenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Abteilung und Position sind zudem weitere Sonderprämien verankert. Darüber hinaus honorieren wir besondere Leistungen u.a. mit der Auszeichnung „Mitarbeiter:in des Monats / Jahres“.

  • Fitness, Gesundheit & Vorsorge
    Gesundheit ist unser höchstes Gut! Daher erhältst du als Leonardo Hotels Mitarbeitender Sonderkonditionen bei unserem Fitnessstudio-Kooperationspartner. Du radelst gerne privat oder zur Arbeit? Dann lease einfach ein Bike über uns! Darüber hinaus finden sich in verschiedenen Leonardo Hotels z.B. Laufgruppen zusammen. Check-Ups? Bieten wir während unserer Gesundheitstage. Außerdem hast du die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen – diese Direktversicherung wird von uns bezuschusst.

  • ÖPNV
    Du erhältst 20 Euro Zuschuss zum Ticket im ÖPNV von uns. Somit sparst du dir durch mögliche Staus auf der Straße nicht nur Zeit sowie Geld für Sprit, sondern trägst auch zur Umwelt bei! Darüber hinaus können alle Leonardo Hotels Mitarbeitenden das Event-Ticket der Deutschen Bahn nutzen und so bequem und einfach zu Veranstaltungen reisen.

  • Weiterbildung
    So individuell wie du selbst sind auch unsere Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Du möchtest die Karriereleiter nach oben erklimmen? Kein Problem. Nimm teil an unserer internen Leonardo Academy und wähle vom Berufseinsteiger bis hin zur langjährigen Führungskraft das beste Programm für dich aus! Mehr dazu erfährst du hier: Leonardo Academy. Neben „on-the-job“ Trainings nach Bedarf bieten wir zudem die Teilnahme an Seminaren zu verschiedenen Fachthemen an. Darüber hinaus kannst du deine Fremdsprachenkenntnisse gratis über eine Online-App erweitern. All diese Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen wir fortlaufend in den regelmäßigen Delevopment Dialogen, um dich gezielt und individuell zu unterstützen.

  • Übernachtungen quer durch Europa
    Rom, London, Athen, Paris: Bei uns zu arbeiten, zahlt sich aus! Nutze unsere besonderen Konditionen für Übernachtungen sowie Rabatte in Restaurant und Bar europaweit in über 250 Hotels innerhalb der Fattal Hotels Group – auch deine Familie und Freunde profitieren davon.

  • Corporate Benefits
    Als Leonardo Mitarbeitender hast du Zugriff auf zahlreiche Corporate Benefits, durch die du bis zu 90 % Preisnachlass auf Produkte oder Dienstleistungen erhältst – und das in verschiedenen Kategorien wie u.a. Auto, Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Tickets, Wohnen, Essen, Technik & Handy, Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie & Online-Shops.

  • Kommunikation
    Kommunikation ist das A&O – daher sind wir untereinander mit unseren derzeit über 3500 Mitarbeitenden europaweit durch unsere interne Mitarbeiter-App "LEAPP" vernetzt und immer up-to-date!

  • Team Events
    Wer arbeitet, darf auch feiern! Ob kreative Sommerfeste oder Weihnachtsparties – mit uns kannst du dein Tanzbein schwingen oder auch einfach gemütlich beisammen sitzen. Erlebe gemeinsame Erfolge sowie viel Spaß bei unseren vielfältigen Team(building)-Events!

Diversität

Eine vielfältige und inklusive Arbeitsatmosphäre: genau das fördern wir bei Leonardo Hotels, jeden Tag. Diversität bereichert unsere Kultur und schafft ein Umfeld, in dem nicht nur Gäste, sondern Mitarbeitende aus aller Welt herzlich willkommen sind. Unser vielfältiges Team bringt unterschiedliche Perspektiven und Ideen mit, das macht uns stark. Bei Leonardo Hotels ist Diversität nicht nur ein Wert, sondern ein Schlüssel zu unserem Erfolg. Finde mehr über unsere Diversitäts-Strategie heraus.

Diversität

Diversität bei Leonardo Hotels ist nicht einfach ein Schlagwort; sie ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Sie bildet ein Kernstück unserer Erfolgsgeschichte und bringt eine breite Palette von verschiedenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven in die Leonardo Family ein.

Wir engagieren uns für Vielfalt und nehmen u.a. an Veranstaltungen wie dem „Karneval der Kulturen“ in Berlin, dem Christopher Street Day (CSD) samt der Paraden in den verschiedenen Regionen oder auch dem Pride-Monat im Juni teil. Unser Engagement geht zudem noch über die bloße Teilnahme hinaus – wir setzen uns aktiv dafür ein, dass die Werte der Diversität in allen Bereichen unseres Unternehmens verankert sind. Ein herausragendes Beispiel dafür ist der von uns ins Leben gerufene "Stuzubi Cup“. Dieser ist speziell für Auszubildende und Studierende konzipiert, um sich aktiv an diversitätsbezogenen Projekten zu beteiligen und innovative Ideen zu entwickeln, die nicht nur unsere Arbeitskultur, sondern auch die Gästeerfahrung in Sachen Diversität positiv beeinflussen.

Darüber hinaus sind wir stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt, die die Anerkennung, Wertschätzung und Integration von Vielfalt in der Unternehmenskultur fördert. Wir betrachten Diversität nicht nur als einen Unternehmenswert, sondern als eine Quelle für Kreativität, Innovation und Erfolg. Die Vielfalt unserer Teams spiegelt sich nicht nur in unserer Belegschaft, sondern auch in der einladenden Atmosphäre wider, die wir für unsere Gäste schaffen möchten.

Vielfalt und Toleranz, dafür stehen wir. Bei Leonardo Hotels kann jeder seine Individualität leben, unabhängig von Herkunft, sexueller oder geschlechtlicher Identität, Religion oder einer geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung.

Inklusion

Es ist unsere Verantwortung sowie unser Herzensanliegen, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Bedürfnissen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten. Jeder Mensch bringt verschiedene Stärken und Perspektiven mit ein und trägt damit zu einem lebendigen und vor allem wertschätzenden Miteinander bei. So bereichert Vielfalt in all ihren Formen unsere Leonardo Family und fördert nebenbei unseren Erfolg. Lies gerne mehr zur Inklusion bei Leonardo Hotels nach.

Inklusion

Unsere Vielfalt ist eine unserer Stärken. In diesem Sinne setzen wir uns aktiv dafür ein, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede:r Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sein bzw. ihr volles Potenzial zu entfalten.

Um dieses Ziel zu erreichen, kooperieren wir eng mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAAs), den Bildungswerken, Inklupreneur und Schulen. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, gezielt Maßnahmen zu ergreifen, um die Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen zu fördern. Durch gemeinsame Projekte und Schulungen schaffen wir Bewusstsein für Inklusion und bauen Vorurteile ab.

Zu unserer Philosophie gehört es, nicht in Schubladen zu denken. Bei Leonardo Hotels passen wir den Job dem Menschen an und nicht umgekehrt. Das bedeutet, dass wir individuelle Bedürfnisse berücksichtigen, angefangen bei barrierefreien Zugängen bis hin zu speziellen Arbeitsplatzanpassungen. Jede:r Mitarbeitende, unabhängig von seinen bzw. ihren Fähigkeiten, soll sich bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Um ein diverses Umfeld zu schaffen, legen wir nicht nur Wert auf die Integration von Menschen mit unterschiedlichen geistigen oder körperlichen Fähigkeiten, sondern auch auf die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft und sexuelle oder geschlechtlicher Identität. Ein inklusives Arbeitsumfeld fördert nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern trägt auch maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich für Inklusion einsetzt. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der jede:r Einzelne sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann und wir als Team zusammen wachsen. Inklusion bei Leonardo Hotels ist nicht nur ein Ziel, sondern gelebte Unternehmenskultur.

Share & Care

Das Share & Care Programm ist eine Initiative, die unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, einen Teil ihres Lohns in einen besonderen Fonds zu spenden. Dieser Fonds dient dazu, Kolleginnen und Kollegen in Zeiten der Not zu unterstützen, sei es bei unerwarteten Herausforderungen wie der Beerdigung eines geliebten Angehörigen oder dem Verlust ihres Hab und Guts durch Naturkatastrophen. Bei Leonardo Hotels stehen wir füreinander ein und halten als Leonardo Family insbesondere in schweren Zeiten zusammen.

LeoDo

Die Teams in den Leonardo Hotels engagieren sich in jeder Region und jedem Land individuell in verschiedenen sozialen Projekten – und dies nicht nur zu besonderen Anlässen wie Weihnachten, sondern das ganze Jahr über. All dieses Engagement wird in den „LeoDo-Projekten“ zusammengefasst. Wir unterstützen durch Geld-, Sach- und Lebensmittelspenden sowie Aktivitäten z.B. benachteiligte Kinder, Kinderhospize oder wohnungslose Menschen. Zudem veranstalten wir in unseren Hotels unterschiedlichste Aktionen, wie z.B. Freizeitbeschäftigungen in den Sommermonaten, ein Lampionumzug im Herbst und ein Weihnachtsfest an Heiligabend für Kinder, die an Krebs erkrankt sind.

Sustainablity

„Unternehmerische Verantwortung ist unser Leitmotiv. Sie spiegelt sich in unserem sozialen  Engagement, durch lokale Projekte und die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen wieder. Bei all unseren Handlungen haben wir die Umwelt stets im Blick und halten uns streng an alle Corporate Governance Standards. Durch gezielte Maßnahmen wollen wir einen positiven Einfluss auf sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Ebene nehmen. Sowohl lokal, als auch global“, so David Fattal (Gründer Fattal Hotel Group). Mehr zu unserer Sustainability-Strategie findest du in der Übersicht.

Sustainablity – Fokus der Leonardo Hotels

2019 hat die Fattal Hotel Group ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellt und veröffentlicht, der die aktuellen Projekte und Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit beschreibt und die wichtigsten Auswirkungen der Fattal Hotel Group auf ihre Umwelt analysiert. Zu den Projekten gehörten u.a. das Green Key Ecolabel, Fotovoltaikanlagen, die Levantinische Küche (fleischarm, nachhaltig, regional) sowie die Teilnahme an Klimainitiativen wie der Earth Hour oder der Lebensmittelrettungs-Initiative „Too Good To Go“.

Außerdem sind wir bestrebt, eine Kultur des Spendens und der Freiwilligenarbeit zu entwickeln, und ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich aktiv zu engagieren. Die Möglichkeit, das Leben anderer zu verbessern, ist ein Privileg, und u.a. aktive Hilfen oder Spenden sind eine gute Möglichkeit, unsere Unternehmenswerte zu bekräftigen. In den verschiedenen Hotels/Regionen und Abteilungen gibt es zahlreiche soziale Projekte, die vor Ort unterstützt werden.

Zudem stellt die Fattal Hotel Group Hotels für krebskranke Kinder zur Verfügung. Die Kinder müssen während ihrer Behandlung intensive Chemotherapien oder Tagesbehandlungen über mehrere Tage oder sogar Wochen über sich ergehen lassen. Um diesen Kindern und ihren Familien zu helfen, richtet Leonardo Hotels 5 Hotels in Haifa und Tel Aviv als medizinische Zentren ein, in denen die Familien während der Behandlung bei den Kindern bleiben und Kraft tanken können. "Von allen Dingen, die wir tun, erfüllt mich diese Aktion am meisten mit Stolz", sagte David Fattal.

Lies dich auch gerne in unseren kompletten Sustainability Report ein.

Weitere Details zu unseren aktuellen Nachhaltigkeitsprojekten und -initiativen findest du in unserem ESG Sustainability Strategie.

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