BE YOURSELF. #beleonardo
BE YOURSELF
Masz swój własny styl? Idealnie, my też! W Leonardo Hotels liczy się Twoja osobowość. "My zatrudniamy ludzi, nie certyfikaty." Ten cytat pochodzi od Yorama Biton, naszego Managing Director Leonardo Hotels Central Europe. I tak właśnie żyjemy. Z nami możesz być sobą. Piercing, tatuaże, kolorowe włosy, nietypowe fryzury – zapraszamy. Leonardo Family tworzą różni ludzie, o różnym pochodzeniu, wyznaniu, orientacji seksualnej lub możliwej niepełnosprawności - ta różnorodność czyni nas silnymi każdego dnia. Dowiedz się więcej: Diversity at Leonardo Hotels
Różnorodność
Różnorodność w hotelach Leonardo to nie tylko modne hasło, jest to istotny filar naszej filozofii korporacyjnej. Leży to u podstaw naszej historii sukcesu i wnosi do Rodziny Leonardo szeroką gamę różnych umiejętności, doświadczeń i perspektyw.
Jesteśmy dumnymi sygnatariuszami Karty Różnorodności, która promuje rozpoznawanie, docenianie i integrację różnorodności w naszej kulturze korporacyjnej. Różnorodność postrzegamy nie tylko jako wartość korporacyjną, ale głównie jako źródło kreatywności, innowacji i sukcesu. Różnorodność naszych zespołów odzwierciedla się nie tylko w naszych pracownikach, ale także w przyjaznej atmosferze, którą staramy się stworzyć dla naszych gości.
Różnorodność i tolerancja – oto co reprezentujemy. W Leonardo Hotels każdy może być sobą, bez względu na pochodzenie, tożsamość seksualną lub płciową, religię czy niepełnosprawność psychiczną lub fizyczną.
Jeśli i Ty chciałbyś dołączyć do zespołu, możesz szybko i łatwo aplikować tutaj: Ogłoszenia o pracę
Twoja podróż zawodowa
Od stażysty do menadżera hotelu? Z nami to realne. W Leonardo Hotels otrzymasz indywidualne wsparcie. Wszystko jest możliwe, my oferujemy na to przestrzeń. Liczne opcje szkoleń dają Ci szansę na podążanie z nami indywidualną ścieżką kariery. Chciałbyś rozwijać się w konkretnym obszarze? przenieść się do innego działu? a może nadal szukasz właściwej ścieżki kariery? Nie ma problemu. Nasze różnorodne programy Leonardo Academy są precyzyjnie dostosowane do indywidualnych potrzeb i pomysłów na rozwój kariery. Dzięki nam nie tylko jesteś częścią Leonardo Family, ale także możesz mieć udział w kształtowaniu przyszłości branży hotelarskiej. Zapraszamy do wspólnej podróży. Dowiedz się więcej: Leonardo Academy
Korzyści
Noclegi, wydarzenia, inne atrakcje... jako pracownik Leonardo Hotels masz dostęp do wielu korzyści. Obejmują one ekscytujące wydarzenia zespołowe, przyjęcia letnie i świąteczne, dodatkowy dzień wolny w ramach profilaktyki zdrowia, a także premie, atrakcyjne stawki na usługi firmowe i różne zniżki, z których można korzystać w naszej Grupie Fattal Hotels Group i poza nią. Zapraszamy do zapoznania się z przeglądem naszych korzyści.
Benefits
Zależą one od danego regionu lub kraju.
- Work-life balance / Rodzina Nie jest tajemnicą, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym wpływa na poziom satysfakcji z pracy. Wspieramynaszych pracowników w godzeniu pracy z życiem rodzinnym, reagując indywidualnie na różne sytuacje życiowe.
- Korzyści pieniężne Na liście naszych benefitów znajduje się m. in. premia bożonarodzeniowa. W zależności od działu i stanowiska dostępne są inne premie specjalne. Nagradzamy także szczególne osiągnięcia i prezentowane postawy w postaci nagrody za tytuł „Pracownik kwartału/roku”.
- Szkolenia Nasze możliwości szkolenia i kariery są tak indywidualne, jak Ty. Chcesz wspiąć się po szczeblach kariery? Nie ma problemu. Weź udział w naszej wewnętrznej Leonardo Academy i wybierz najlepszy dla siebie program. Nieważne, czy dopiero rozpoczynasz karierę zawodową czy pracujesz wiele lat na stanowisku menadżerskim! Więcej informacji znajdziesz tutaj: Leonardo Academy. Oprócz szkoleń stanowiskowych oferujemy również udział w seminariach o różnorodnej tematyce specjalistycznej. Możesz także bezpłatnie doskonalić swoje umiejętności językowe za pośrednictwem aplikacji online. Wszystkie te możliwości szkoleniowe omawiamy na bieżąco w ramach programu Development Dialogue, aby zapewnić Ci ukierunkowane i indywidualne wsparcie.
- Noclegi w całej Europie Rzym, Londyn, Ateny, Paryż: współpraca z nami się opłaca! Skorzystaj z naszych specjalnych warunków noclegów oraz zniżek w restauracjach i barach w ponad 250 hotelach w całej Europie w ramach Fattal Hotels Group - Twoja rodzina i przyjaciele także mogą skorzystać z dedykowanej opcji.
- Komunikacja Komunikacja jest kluczowa – ponad 3500 naszych pracowników w całej Europie może bezpośrednio, szybko i bezpiecznie komunikować się za pośrednictwem wewnętrznej aplikacji „LEAPP”, dzięki której jesteśmy zawsze na bieżąco!
- Wydarzenia zespołowe Chcemy i potrafimy wspólnie świętować! Organizujemy kreatywne imprezy letnie czy przyjęcia świąteczne – możesz wziąć udział w aktywnościach sportowych, konkursach lub po prostu posiedzieć razem w przytulnej atmosferze. Doświadczaj wspólnych sukcesów i baw się dobrze podczas naszych różnorodnych wydarzeń zespołowych i teambuildingowych.
Jeśli i Ty chciałbyś dołączyć do zespołu, możesz szybko i łatwo aplikować tutaj: Ogłoszenia o pracę
Różnorodność
Różnorodność w miejscu pracy - dokładnie to promujemy w Leonardo Hotels każdego dnia. Różnorodność wzbogaca naszą kulturę i tworzy środowisko, w którym mile widziani są nie tylko goście, ale także pracownicy z całego świata. Nasz zróżnicowany zespół wnosi różne perspektywy i pomysły, co czyni nas silnymi. W Leonardo Hotels różnorodność to nie tylko wartość, ale klucz do naszego sukcesu. Dowiedz się więcej o naszej strategii różnorodności.
Integracja
Różnorodność jest jedną z naszych mocnych stron. Mając to na uwadze, aktywnie angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska pracy, w którym każdy pracownik ma możliwość pełnego rozwoju swojego potencjału.
Częścią naszej filozofii jest nieszablonowe myślenie. W Leonardo Hotels dostosowujemy pracę do człowieka, a nie odwrotnie. Oznacza to, że uwzględniamy indywidualne potrzeby, począwszy od filozofii usuwania sztucznych barier, po specjalne przystosowanie stanowisk pracy. Każdy pracownik, niezależnie od swoich umiejętności, powinien czuć się przez nas mile widziany i doceniany.
Aby stworzyć zróżnicowane środowisko, kładziemy nacisk nie tylko na integrację osób o różnych możliwościach psychicznych czy fizycznych, ale także na zróżnicowanie pod względem płci, wieku, religii, pochodzenia oraz tożsamości seksualnej lub płciowej. Włączające środowisko pracy nie tylko sprzyja zadowoleniu pracowników, ale także w znaczący sposób przyczynia się do tworzenia pozytywnej atmosfery w pracy.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą zaangażowaną w integrację. Wspólnie tworzymy atmosferę, w której każda jednostka może w pełni rozwinąć swój potencjał i uczestniczyć w budowaniu silnych zespołów. Integracja w Leonardo Hotels to nie tylko cel, ale element kultury korporacyjnej.
Jeśli i Ty chciałbyś dołączyć do zespołu, możesz szybko i łatwo aplikować tutaj: Ogłoszenia o pracę
Włączanie
Naszym osobistym zobowiązaniem jest oferowanie osobom z różnych środowisk i z różnymi potrzebami szerokiej gamy możliwości zatrudnienia. Każda osoba wnosi inne wartości i perspektywy, przyczyniając się w ten sposób do ożywionej, a przede wszystkim pełnej szacunku współpracy. W ten sposób różnorodność we wszystkich jej postaciach wzbogaca naszą Rodzinę Leonardo, a także sprzyja naszemu sukcesowi. Przeczytaj więcej o włączeniu w hotelach Leonardo.
Włączanie
Różnorodność jest jedną z naszych mocnych stron. Mając to na uwadze, jesteśmy aktywnie zaangażowani w tworzenie integracyjnego środowiska pracy, w którym każdy pracownik ma możliwość rozwijania swojego pełnego potencjału.
Aby osiągnąć ten cel, ściśle współpracujemy z niemieckimi „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAAs)”, instytucjami edukacyjnymi, „Inklupreneur” i szkołami. Partnerstwa te umożliwiają nam podejmowanie ukierunkowanych działań w celu promowania uczestnictwa osób o różnych umiejętnościach i potrzebach. Poprzez wspólne projekty i szkolenia podnosimy świadomość integracji i przełamujemy uprzedzenia.
Częścią naszej filozofii jest niemyślenie szufladkami. W Leonardo Hotels dostosowujemy pracę do osoby, a nie odwrotnie. Oznacza to, że bierzemy pod uwagę indywidualne potrzeby, od dostępu bez barier po specjalne adaptacje w miejscu pracy. Każdy pracownik, niezależnie od swoich umiejętności, powinien czuć się u nas mile widziany i doceniany.
Aby stworzyć różnorodne środowisko pracy, kładziemy nacisk nie tylko na integrację osób o różnych zdolnościach umysłowych lub fizycznych, ale także na różnorodność pod względem płci, wieku, religii, pochodzenia oraz tożsamości seksualnej lub płciowej. Integracyjne środowisko pracy nie tylko promuje zadowolenie pracowników, ale także w znacznym stopniu przyczynia się do pozytywnej atmosfery w pracy.
Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy firmą zaangażowaną w integrację. Wspólnie tworzymy atmosferę, w której każda osoba może w pełni rozwinąć swój potencjał, a my rozwijamy się razem jako zespół. Integracja w Leonardo Hotels to nie tylko cel, ale żywa kultura korporacyjna.
Jeśli i Ty chciałbyś dołączyć do zespołu, możesz szybko i łatwo aplikować tutaj: Ogłoszenia o pracę
Share & Care
Program Share & Care to inicjatywa, dzięki której nasi pracownicy mają możliwość przekazania części swojego wynagrodzenia na specjalny fundusz. Fundusz ten służy wsparciu współpracowników w potrzebie – na przykład w przypadku nieoczekiwanych wyzwań, takich jak pogrzeb bliskiej osoby lub utrata dobytku w wyniku klęski żywiołowej. W Leonardo Hotels wspieramy się i trzymamy razem jako Rodzina Leonardo, szczególnie w trudnych czasach.
LeoDo
Zespoły hoteli Leonardo indywidualnie angażują się w różne projekty społeczne w każdym regionie i kraju – i to nie tylko przy specjalnych okazjach, takich jak Boże Narodzenie, ale przez cały rok. Całość tych zobowiązań podsumowano w "LeoDo projects". Wspieramy m.in. dzieci niepełnosprawne, pacjentów hospicjów dziecięcych i osoby bezdomne poprzez darowizny pieniężne, zbiórki potrzebnych produktów i żywności oraz podejmowanie innych niezbędnych działań.
Zrównoważony rozwój
„Społeczna odpowiedzialność biznesu jest naszą naczelną zasadą i znajduje odzwierciedlenie w naszym wysokim poziomie zaangażowania społecznego oraz w naszej pracy ze społecznościami lokalnymi i osobami o specjalnych potrzebach. Zawsze dbamy o środowisko i przestrzegamy standardów ładu korporacyjnego spółki publicznej. Stale poszukujemy możliwości ograniczenia wpływu naszej działalności na środowisko zarówno w skali globalnej, jak i lokalnej, poprzez różne programy” – mówi David Fattal (Założyciel Fattal Hotel Group). Więcej informacji na temat naszej strategii zrównoważonego rozwoju można znaleźć pod linkiem.
Zrównoważony rozwój – główny cel Leonardo Hotels
W 2019 roku Grupa Hotelowa Fattal przygotowała i opublikowała swój pierwszy raport zrównoważonego rozwoju, który opisuje aktualne projekty i działania w tym obszarze oraz analizuje najważniejsze wpływy Grupy Hotelowej Fattal na jej otoczenie. Wśród projektów znalazły się m.in. oznakowanie ekologiczne Green Key, systemy fotowoltaiczne, kuchnia lewantyńska (niskomięsna, zrównoważona, regionalna) oraz udział w inicjatywach klimatycznych, takich jak Godzina dla Ziemi i inicjatywa ratowania żywności „Too Good To Go”.
Staramy się także rozwijać kulturę dzielenia się i wolontariatu oraz zachęcamy naszych pracowników do aktywnego zaangażowania w projekty. Możliwość poprawy życia innych jest przywilejem, a aktywne pomaganie lub przekazywanie darowizn to świetny sposób na wzmocnienie wartości naszej firmy. W różnych hotelach/regionach i działach realizowanych jest wiele projektów społecznych, które są wspierane lokalnie.
Grupa Hotelowa Fattal prowadzi także hotele dla dzieci chorych na nowotwory. W trakcie leczenia dzieci muszą przejść intensywną chemioterapię lub codzienne zabiegi trwające kilka dni, a nawet tygodni. Aby pomóc tym dzieciom i ich rodzinom, Leonardo Hotels realizuje plan stworzenia 5 hoteli w Hajfie i Tel Awiwie jako centra medyczne, w których rodziny mogą przebywać z dziećmi podczas leczenia i naładować baterie. „Ze wszystkich rzeczy, które robimy, ta akcja napawa mnie największą dumą” – powiedział David Fattal (założyciel Fattal Hotel Group).
Możesz także przeczytać nasz pełny Sustainability Report.
Więcej szczegółów na temat naszych bieżących projektów i inicjatyw w zakresie zrównoważonego rozwoju można znaleźć w naszej witrynie ESG Sustainability Strategy.